Основные направления и принципы социальной политики закреплены в Коллективном договоре АО "ОКО", который находится под надежной защитой профсоюзной организации, созданной в компании.
Профсоюз представляет интересы больше половины персонала предприятия и принимает непосредственное участие как в решении возникающих у работников сложных жизненных ситуаций, так и в организации их досуга.
Совместными усилиями Профсоюза и АО "ОКО" выделяются средства на организацию праздничных, спортивно-массовых, оздоровительных мероприятий.
Также, в рамках социального пакета АО "ОКО" осуществляется:
-
Оплата услуг по организации отдыха и оздоровления детей работников;
-
Компенсация разъездного характера работы;
-
Обеспечение корпоративной мобильной связью;
-
Поощрение денежной премией работников в случае их награждения государственными и корпоративными наградами;
-
Дополнительные отпуска свыше установленного законодательством значения и корпоративные дополнительные отпуска;
-
Оплачиваемые дни по случаю бракосочетания, рождения ребенка, а также материальная помощь;
-
Дополнительные оплачиваемые отпуска многодетным и одиноким родителям;
-
Оплачиваемый выходной день и материальная помощь в связи с началом учебного года;
-
Поощрение за длительный стаж работы.
Коллективный договор и меры социальной поддержки АО "ОКО" носят уникальный и разнообразный характер, что неоднократно было отмечено наградами регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности":
2026 год
1 место в номинации "За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы"
1 место в номинации "За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы"
1 место в номинации "За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы"
2 место в номинации "За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы"
2022 год
2 место в номинации "За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы".
2021 год
1 место в номинации "За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями"
.jpg)
